Сегодня, когда корпоративная социальная ответственность бизнеса становится более распространенным явлением и приобретает всё большее значение, мы рады предложить компаниям различные варианты сотрудничества.

Если ваша компания готова оказать безвозмездную помощь фонду силами сотрудников, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте fund@fondvera.ru

Посмотрите презентацию о корпоративной благотворительности.

Какие виды помощи в рамках корпоративного добровольчества существуют?

• Разовые субботники в стационаре хосписа: мытьё окон, уборка снега, посадка цветов в саду и так далее.
• Регулярная помощь (в будние дни) — представители компании приходят в хоспис (например, по два человека еженедельно) в рабочее время и помогают как и постоянные волонтёры, на общих основаниях.
• Регулярная профессиональная помощь — дизайнеры, корректоры, аналитики, переводчики (выполнение конкретных задач в свободное или специально выделенное для этого время).
• Удалённая помощь — сбор и анализ информации под конкретную задачу.
• Грузоперевозки (по Москве и междугородние) — силами компании.
• Помощь с легковым транспортом (для помощи пациентам хосписа или перевозки гуманитарной помощи) — силами сотрудников.
• Организация концертов или выставок в стационаре хосписа.
• Разовая или регулярная помощь на благотворительных мероприятиях.
• Организация и проведение силами сотрудников фандрайзинговых мероприятий в пользу хосписа — например, благотворительных ярмарок (по согласованию с фондом).
• Сбор и упаковка подарков для пациентов выездной службы (на Новый год, 8 марта и 9 мая).
• Помощь в регионах (в тех, где расположены хосписы, входящие в региональную программу фонда).

Какие условия реализации проектов
по корпоративному волонтёрству?

• если речь идет о разовой акции, когда группа сотрудников помогает либо в хосписе, либо на мероприятии фонда, необходима обязательная вводная встреча ДО начала работы, с экскурсией по хоспису, с рассказом о том, кому и почему хоспис помогает;
• если речь идет о регулярной помощи в стационаре силами сотрудников компании, необходимо собеседование на общих для всех волонтёров основаниях;
• допускается только добровольное участие сотрудников – без давления со стороны руководства;
• не рекомендуется привлечение сотрудников, переживших утрату близкого в течение последнего года;
• любая инициатива компании требует обсуждения и согласования с фондом.

Сотрудничая с нашим фондом, ваша компания получает возможность реализовать принципы социальной ответственности бизнеса не только на словах, но и на деле; оказать реальную помощь нуждающимся людям по абсолютно прозрачной схеме — и улучшить атмосферу в коллективе, сплотить команду, дать возможность сотрудникам проявить себя по-новому, продемонстрировать сотрудникам важность морально-этических ценностей для компании.