Сегодня, когда корпоративная социальная ответственность бизнеса становится более распространенным явлением и приобретает всё большее значение, мы рады предложить компаниям различные варианты сотрудничества. Если ваша компания готова оказать безвозмездную помощь фонду силами сотрудников, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте help@hospicefund.ru
Посмотрите презентацию о корпоративной благотворительности.
Возможные виды помощи в рамках корпоративного добровольчества:
1. Разовые субботники в стационаре хосписа: мытьё окон, уборка снега, посадка цветов в саду и так далее.
2. Регулярная помощь (в будние дни) — представители компании приходят в хоспис (например, по два человека еженедельно) в рабочее время и помогают как и постоянные волонтёры, на общих основаниях.
3. Регулярная профессиональная помощь — дизайнеры, корректоры, аналитики, переводчики (выполнение конкретных задач в свободное или специально выделенное для этого время).
4. Удалённая помощь — сбор и анализ информации под конкретную задачу.
5. Грузоперевозки (по Москве и междугородние) — силами компании.
6. Помощь с легковым транспортом (для помощи пациентам хосписа или перевозки гуманитарной помощи) — силами сотрудников.
7. Организация концертов или выставок в стационаре хосписа.
8. Разовая или регулярная помощь на благотворительных мероприятиях.
9. Организация и проведение силами сотрудников фандрайзинговых мероприятий в пользу хосписа — например, благотворительных ярмарок (по согласованию с фондом).
10. Сбор и упаковка подарков для пациентов выездной службы (на Новый год, 8 марта и 9 мая).
11. Помощь в регионах (в тех, где расположены хосписы, входящие в региональную программу фонда).
Условия реализации проектов по корпоративному волонтёрству:
— если речь идет о разовой акции, когда группа сотрудников помогает либо в хосписе, либо на мероприятии фонда, необходима обязательная вводная встреча ДО начала работы, с экскурсией по хоспису, с рассказом о том, кому и почему хоспис помогает;
— если речь идет о регулярной помощи в стационаре силами сотрудников компании, необходимо собеседование на общих для всех волонтёров основаниях;
— допускается только добровольное участие сотрудников – без давления со стороны руководства;
— не рекомендуется привлечение сотрудников, переживших утрату близкого в течение последнего года;
— любая инициатива компании требует обсуждения и согласования с фондом.
Сотрудничая с нашим фондом, ваша компания получает возможность:
— реализовать принципы социальной ответственности бизнеса не только на словах, но и на деле;
— оказать реальную помощь нуждающимся людям по абсолютно прозрачной схеме;
— улучшить атмосферу в коллективе, сплотить команду, дать возможность сотрудникам проявить себя по-новому, продемонстрировать сотрудникам важность морально-этических ценностей для компании.
